45% công ty địa phương đã áp dụng trí tuệ nhân tạo trong hoạt động tại nơi làm việc, nhưng việc chuẩn bị cho những tác động có thể xảy ra cũng như việc đào tạo lại và hỗ trợ cho nhân viên vẫn chưa đầy đủ.

"Báo cáo chuyên sâu về lực lượng lao động Châu Á-Thái Bình Dương năm 2024" do công ty tuyển dụng và giải pháp nhân sự PERSOLKELLY công bố vào thứ Ba (30 tháng 4) cho thấy mức độ áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) của Singapore dẫn đầu các khu vực Châu Á-Thái Bình Dương khác.

45% công ty địa phương đã áp dụng AI trong hoạt động tại nơi làm việc và 38% đang cân nhắc việc này trong tương lai gần; trong khi tỷ lệ áp dụng AI trung bình của doanh nghiệp ở Châu Á-Thái Bình Dương là 39%.

Cuộc khảo sát được thực hiện tại 12 quốc gia và khu vực trong khu vực Châu Á - Thái Bình Dương từ ngày 22 tháng 2 đến ngày 1 tháng 3 năm nay. Tổng cộng có 2.409 nhân viên từ các công ty lớn và nhỏ đã được phỏng vấn.

Kết quả khảo sát cho thấy phần lớn người Singapore được hỏi tin rằng bất kể mức độ quan tâm của thị trường đối với công nghệ AI như thế nào thì các chính sách liên quan cũng cần được xây dựng trong năm đầu tiên.

Gần 60% công ty địa phương được khảo sát cho biết họ sử dụng AI để cải thiện năng suất và hiệu quả, đồng thời 40% tin rằng AI có thể giảm nguy cơ xảy ra lỗi của con người.

Ba công cụ trí tuệ nhân tạo được sử dụng phổ biến nhất tại nơi làm việc là chatbot AI và trợ lý ảo chiếm 27%, viết bài bằng trí tuệ nhân tạo chiếm 23% và các công cụ Tự động hóa quy trình bằng robot (RPA) chiếm 27%. %.

Tuy nhiên, cuộc khảo sát cũng cho thấy mặc dù 45% lãnh đạo doanh nghiệp địa phương tin rằng vai trò và trách nhiệm công việc cần được xác định lại để thích ứng với công nghệ AI, nhưng chỉ 27% trong số họ sẽ phát triển các kế hoạch toàn diện để giúp những nhân viên bị ảnh hưởng. cơ hội mới trong và ngoài doanh nghiệp.

Công chúaánh sángCông chúaánh sángChỉ khoảng một nửa số người sử dụng lao động địa phương cung cấp các chương trình đào tạo liên quan đến AI

Theo khảo sát, chỉ khoảng một nửa số người sử dụng lao động địa phương có kế hoạch cung cấp các chương trình đào tạo kỹ năng về AI để nhân viên có thể chuyển sang các vị trí khác trong công ty (53 %), hoặc tạo việc làm mới liên quan đến AI (47%).

Đồng thời, 8 nhà tuyển dụng địa phương cho rằng AI sẽ dẫn đến tình trạng mất việc làm đáng kể, nhưng chỉ 41% công ty cho biết họ có đối thoại cởi mở và thảo luận các giải pháp với nhân viên về tác động tiềm ẩn của AI.

Ngoài ra, công ty phân tích dữ liệu Splunk đã công bố một báo cáo khảo sát toàn cầu về trí tuệ nhân tạo được thực hiện ở 9 quốc gia khác nhau vào thứ Tư (ngày 1 tháng 5). Báo cáo này cho thấy 93% trong số 1.650 giám đốc điều hành bảo mật được khảo sát nói rằng Mỗi doanh nghiệp đều có quan điểm riêng. sử dụng AI sáng tạo công cộng và 91% chỉ ra rằng AI được sử dụng đặc biệt cho các hoạt động an ninh mạng. Cuộc khảo sát được thực hiện từ tháng 12 năm ngoái đến tháng 1 năm nay.

Tương tự, mặc dù tỷ lệ áp dụng cao nhưng 34% công ty được khảo sát không có chính sách về AI mang tính sáng tạo và 65% thừa nhận rằng họ không hiểu đầy đủ về những tác động có thể xảy ra của AI mang tính sáng tạo.

Ngoài ra, các nhà điều hành an ninh mạng có quan điểm trái chiều về ưu và nhược điểm của AI sáng tạo. 45% số người được hỏi tin rằng nó sẽ có lợi hơn cho những kẻ tạo ra mối đe dọa an ninh mạng và 43% tin rằng nó sẽ mang lại lợi thế cho những người bảo vệ an ninh mạng.

Copyrights 2012 Viet Nam News. All rights reserved. Add:79 Ly Thuong Kiet Street, Ha Noi, Viet Nam. Editor_In_Chief: Nguyen Minh Tel: 84-24-39332316 - Fax: 84-24-39332311 - E-mail: vnnews@vnagency.com.vn Publication Permit: 141/GP-BTTTT.

The adoption of farming models to adapt to climate change in Kiên Giang Province is offering sustainability and big incomes for farmers.

The adoption of farming models to adapt to climate change in Kiên Giang Province is offering sustainability and big incomes for farmers.