Thị trường lao động địa phương tiếp tục mở rộng với tổng số việc làm tăng trong 10 quý liên tiếp trong quý đầu năm nay, nhưng tốc độ tăng trưởng có dấu hiệu chậm lại. Sau khi đạt 4.100 vào quý 3 năm ngoái, số lượng nhân viên bị sa thải đã giảm trong hai quý liên tiếp, xuống còn 3.000. Việc làm của người không cư trú giảm lần đầu tiên kể từ quý 3 năm 2021 do có ít người có giấy phép làm việc trong ngành xây dựng hơn.

Dữ liệu ước tính từ "Báo cáo thị trường lao động" quý 1 năm 2024 do Bộ Nhân lực công bố vào thứ Ba (30 tháng 4) cho thấy, nếu loại trừ người giúp việc nước ngoài, tổng số người có việc làm trong tháng 3 năm nay đạt 3,7183 triệu Dân số có việc làm đã tăng trong 10 quý liên tiếp, nhưng tốc độ tăng đã chậm lại. Số người có việc làm đã tăng 4.900 trong quý đầu năm nay, thấp hơn 2.600 so với 7.500 trong quý trước.

Lực lượng lao động mới được thúc đẩy hoàn toàn bởi nhân viên thường trú, những người chủ yếu đến từ các lĩnh vực dịch vụ tài chính, dịch vụ y tế và xã hội cũng như hành chính công và giáo dục.

Số người có việc làm không cư trú đã giảm lần đầu tiên kể từ quý 3 năm 2021, chủ yếu là do số người có giấy phép lao động trong ngành xây dựng giảm. Bắt đầu từ tháng 1 năm nay, chính phủ thắt chặt chính sách đối với lao động khách trong ngành xây dựng, hạ tỷ lệ lao động khách tối đa trong lĩnh vực này từ 1:7 xuống 1:5. Điều này có nghĩa là đối với mỗi nhân viên địa phương được thuê, số lượng S Pass hoặc giấy phép lao động người lao động nước ngoài mà một công ty xây dựng có thể giới thiệu sẽ giảm từ bảy xuống còn năm.

Tuy nhiên, Bộ Nhân lực chỉ ra rằng khi tâm lý kinh doanh được cải thiện, nhu cầu về nhân viên không cư trú có tay nghề cao, chẳng hạn như số lượng đơn xin cấp thẻ tuyển dụng cho hầu hết là công nhân cổ trắng, cũng tăng lên.

Ngoài ra, số lượng người bị sa thải đã giảm trong hai quý liên tiếp. Số lượng người bị sa thải trong quý đầu tiên năm nay đã giảm xuống còn 3.000 từ mức 3.460 trong quý 4 năm ngoái. Tái cơ cấu doanh nghiệp vẫn là nguyên nhân chính gây ra tình trạng sa thải; lĩnh vực sa thải chính là ngành dịch vụ, với 2.300 người bị sa thải, trong khi ngành sản xuất và xây dựng lần lượt sa thải 600 và 100 người.

Sau khi trải qua thời kỳ suy thoái của dịch bệnh COVID-19, thị trường lao động ở nước tôi đã phục hồi mạnh mẽ vào năm 2022 với chỉ 6.440 người bị sa thải trong cả năm. Tuy nhiên, số người bị sa thải trong suốt năm ngoái đã tăng đáng kể lên 14.590, cao hơn gấp đôi so với cùng kỳ năm ngoái, vượt tổng số người bị sa thải trong năm 2019 trước dịch bệnh.

Phân tích: Mức tăng dân số có việc làm là 4.900 là ít nhất kể từ cuối năm 2021.

Nhà kinh tế Cai Hanting của Ngân hàng DBS đã chỉ ra trong một cuộc phỏng vấn với Lianhe Zaobao rằng mức tăng số người có việc làm là 4.900 là ít nhất kể từ cuối năm 2021. Mặc dù ngành dịch vụ có thêm 10.200 người nhưng mức tăng trưởng việc làm chung vẫn thấp hơn quý trước do số lượng lao động trong ngành sản xuất và xây dựng giảm.

Trò chơi Fa CaiShen 2

Zheng Deyuan, trợ lý tổng thư ký của Đại hội Công đoàn Quốc gia, cho biết trong một bài đăng trên Facebook rằng cho đến nay không có dấu hiệu nào cho thấy sản lượng sản xuất sẽ phục hồi đáng kể. Ông kỳ vọng rằng hiệu suất của lĩnh vực này trong năm thứ hai. quý sẽ tương đương với quý đầu tiên.

Do những thách thức mang tính chu kỳ và cơ cấu mà các vấn đề địa chính trị và toàn cầu khác nhau phải đối mặt, cũng như tác động của sự phát triển bền vững và trí tuệ nhân tạo tổng hợp, Zheng Deyuan tin rằng các doanh nghiệp và các ngành sẽ tiếp tục tái cơ cấu trong tương lai , tái chiến lược và chuyển đổi.

Trò chơi Fa CaiShen 2Bộ Nhân lực: Giảm tình trạng sa thải và tăng việc làm, nhưng tỷ lệ thất nghiệp dự kiến ​​sẽ không tiếp tục tăng

Tỷ lệ thất nghiệp tăng nhẹ trong tháng 3 năm nay, với tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức 2,1%, tăng 0,1 điểm phần trăm so với tháng 12 năm ngoái. Tỷ lệ thất nghiệp của người dân và công dân lần lượt là 3,0% và 3,1%, đồng thời dữ liệu thất nghiệp tổng thể vẫn ở mức trước dịch bệnh. Từ năm 2015 đến 2019, tỷ lệ thất nghiệp chung dao động từ 1,8% đến 2,3%.

Khi tỷ lệ sa thải giảm và việc làm tiếp tục tăng, Bộ Nhân lực không kỳ vọng tỷ lệ thất nghiệp sẽ tiếp tục tăng.

Bộ Nhân lực nhắc nhở rằng do lực lượng lao động thường trú tăng trưởng chậm lại và tỷ lệ thất nghiệp thấp nên khó có khả năng tiếp tục thúc đẩy tăng trưởng kinh tế thông qua tăng trưởng lực lượng lao động thường trú trong tương lai . Vì vậy, Chính phủ sẽ tiếp tục hỗ trợ các doanh nghiệp tự chuyển đổi để tinh gọn nhân lực và hoạt động hiệu quả hơn.

" Singapore phải tiếp tục thu hút nhân viên nước ngoài có tay nghề cao để bổ sung cho lực lượng lao động thường trú của chúng tôi và giúp các doanh nghiệp cũng như nền kinh tế của chúng tôi trở nên cạnh tranh và thịnh vượng."